就如今的商业发展来说人力资源管理的角色越来越重要，特别是在劳资预算占一大部分的服务型企业来说尤为重要。人力资源管理主要处理的是对组织人员的管理，从初级职员到高级职员。商业的乘务依赖于有效地员工招聘和选拔，动机和回报，训练和开发，执行管理和职业进展。人力资源管理专家与执行经理密切合作，以削减劳工花费同提高个人和团队的执行能力，以增加整个组织通过拓宽工作人员技能适应环境的能力。 完成本学位的学生有机会进入到管理层从事人力资源管理工作。随着个人对组织作出贡献大小成为评定个人表现和执行能力日益变得重要的时候，所有的经理人员都需要具备人力资源管理技能。所以我们的学生能够在私立和公立部门都能找到合适自己的职位。

1、申请表 2、学历证明 3、语言成绩证明 4、个人陈述 5、两封推荐信 6、个人简历 7、资金证明