本专业的学生将学习关于使一个公司的人力资源最优化的概念和技巧。涉及的主题有培训和发展、人事策略、劳动和雇佣法、管理机构变化、补偿与福利、以及领导力与团队建设。此外，他们还将学习由技术和国际商务环境产生的人力资源问题，如何像人力资源管理者一样使用知识，帮助组织提高雇佣效率和生产效率。 获得本专业学位的学生可以从事很多不同的工作。本专业可以帮助学生准备好担任人力资源部门的高级或领导职位。例如人力资源主管、行业关系主管、赔偿主管、人力资源和管理顾问。

1、申请表 2、本科学位证公证件（官方英文翻译） 3、大学本科成绩单公证件 4、8张2寸的浅蓝色底照片 5、一套完整的护照复印件（每一页都需要复印） 6、银行存款证明