对于对商业感兴趣,但是想重点学习人力资源管理的学生来说,本专业是一个理想的选择。人们逐渐认识到人力资源对一个组织的重要性,使得人力资源管理在成就组织效力上扮演着非常重要的角色。学生将学习核心的商业和人力资源科目,获得对以下方面的深刻理解:人们如何在组织中工作——其动机、集体动态和领导能力;人力资源管理——开发、报酬、资源和雇佣关系;环境影响,例如雇佣法和人力资源在实现一个组织的策略目标中所扮演的角色。
除了普通的管理工作外,毕业生还可以在人力资源管理、人事部门或培训领域就业,例如:运营管理经理、办公室主任、办公室经理、商业规划顾问、采购员、银行家等。