本专业课程强调对私营企业、公共事业以及非营利组织等机构人员管理技巧的培训，本专业学员将得到很实用的专业训练。学员将在导师的指导下参与实践项目：模拟企业管理者来进行人力资源管理活动。学员还会有机会进入某公司的人力资源管理部门进行为期一年的学习。第一学年中，学员将学习全方位的商业课程；第二学年里学员将继续进行理论知识的深入学习。学习内容将包括人力资源管理的所有方面，比如：领导和激励、薪水与奖励、业务系统、选择和招聘、员工关系、就业相关法规等；第三年的课程将学习知识的具体应用，比如战略性人力资源管理，同时还会在某公司工作来解决人力资源问题。第三学年中将要求学员完成一项独立的学术研究项目。 完成本专业课程学习的学员可以从事以下种类的工作：人力资源助理、人力资源管理专员、管理学研究、薪酬管理、招聘、员工发展与评估、项目经理等。

1、申请表（英文） 2、高中毕业证复印件（附英文翻译件） 3、提供相应的成绩单复印件（附英文翻译件） 4、托福或雅思成绩单复印件 5、两封老师推荐信原件 6、护照首页复印件 7、如具有高中以上学历，请同时提供最高学历复印件或在读证明原件（附英文翻译件） 8、计划学习语言课程的申请人，可根据自己的语言成绩，在申请表上注明需追加6、12、30或36周的英语课程